MG电子

作为教育行业软件领先企业，我们有完善的培训教育系统——为员工完善自我提供可靠的资源包管。我们承继：“企业的竞争优势泉源于你比竞争敌手学习得更快”。员工的一直学习与生长是正方生长的动力，也是正方激情立异的的源泉。我们将给员工提供更多的学习和生长的时机，这是公司每位向导与员工配合的责任。

职业培训?

公司高度重视员工培训，新员工从加入公司最先，就接受系统的种种培训，使能够快速融入团队，正？故虑，并在正方获得优异的职业生长。

公司开展“送出去，请进来”培训规则。提供优异员工送出去培训的时机，请进来种种专家、照料、导师到公司指导培训全体员工。

新员工导师制度

通过导师制资助新员工尽快融入正方文化气氛、熟悉事情情形、流程、产品、手艺和营业，尽快顺遂接手事情、进入事情角色。

新员工入职培训

新员工入职培训课程包括公司生长历程、企业文化、公司治理制度系统、公司产品系统、公司营业系统、行业知识、职业素养手艺等，快速指导新员工明确公司的价值观和谋划理念，认同公司文化，顺遂进入事情角色。

员工在职培训

员工在职培训包括专业手艺培训和治理培训。凭证员工岗位和任职要求，提供响应的专业手艺和治理培训，涵盖产品治理、研发、市场、销售、咨询实验、人力资源、行政治理、企业治理等方面，资助员工有用事情，并为员工在公司平台上一直职业生长提供更有利的支持。