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1.统筹认真子公司人力资源治理事情
；

2.依据公司的绩效治理计划
，连系分公司情形
，将绩效机制和奖励制度落地实验
，提升效率
，降低本钱
；

3.认真分公司干部治理事情
，依据干部治理系统的机制、流程、工具
，连系营业举行治理干部的选拔、评估、任免、选拔等
；

4.认真分公司文化建设和气氛营造的落地
，做好员工眷注
；

5.协助营业完成谋划指标
；同时协助本部完成各项专项事情
；

6.完成公司交办的其他事情。

任职要求：

1.大专及以上学历
；

2.人力资源治理、工商治理、企业治理、财务治理、会计学等相关专业
，有相关事情履历者优先
；

3.具有优异的口头和书面表达能力、相同协协调组织能力
，有亲和力
，具备一定的客户意识和同理心
；

4.抗压能力强、能实时调解小我私家状态
；

5.能够接受养殖关闭情形
，包括进场沐浴和消毒等须要环节
；

6.有驾照
，会开车者优先。

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，请在猎聘网搜索MG电子投递。